MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZELFVERTROUWEN EN CARRIèREGROEI MELDEN

Mentaloo: introverte experts zelfvertrouwen en carrièregroei melden

Mentaloo: introverte experts zelfvertrouwen en carrièregroei melden

Blog Article

Mentaloo is ons coachingpraktijk die zich richt op dit versterken van zelfvertrouwen en het bevorderen van loopbaanontwikkeling wegens introverte experts. Onder leiding betreffende Rowena, ons ervaren loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten met die bestaan afgestemd op de unieke behoeften van die spelers.
Waarom kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen situaties waarin ze aan het eind aangaande de werkdag uitgeput bestaan, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun persoonlijk mogen, ook niet weten daar waar te beginnen bij ons andere carrièrestap, of conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen het werkplezier en de professionele toename belemmeren. Mentaloo helpt bij dit overwinnen over die obstakels door medicament met gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena is de drijvende kracht achter Mentaloo. Met een achtergrond in psychologie en expertise als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij indien geen ander een uitdagingen waarmee introverte experts te vervaardigen beschikken over. Hoofdhaar persoonlijke ervaring met onzekerheid en een zoektocht tot zekerheid stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via ons originele aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn wegens duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Samen met een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt ontwikkeling meetbaar geschapen.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vergroten betreffende zekerheid en dit uitvoeren met carrièrestappen, met toewijding wegens hoe men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen kan stellen en assertief mag communiceren.
Culturele aanpak: Er is aandacht voor een kracht van opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, hetgeen bijdraagt aan ons authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt een gunstige, doelgerichte en op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier tevens een plek beschikken over.



Diensten wegens bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding vanwege ondernemers. Die zijn gericht op dit vergroten aangaande zelfverzekerdheid en het realiseren betreffende gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen welke aan bod mogen komen bestaan bij andere assertief communiceren, omgaan betreffende weerstand, grenzen aangeven, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Het doel kan zijn teneinde medewerkers te helpen in hun eigen en gespecialiseerde expansie, hetgeen bijdraagt met ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen van de coaching
Cliënten die dit coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft mental wellbeing coach te staan wegens iemand die men is en hetgeen men mag.
● Helderheid aan carrièrestappen: Ofwel het meteen gaat teneinde ons nieuwe functie, promoting ofwel ons algeheel andere richting, er is helderheid gecreëerd aan de volgende stap.
● Concreet actieplan: Daar wordt ons idee opgesteld met praktische tools welke horen bij de individuele behoeften en doelen.
● Meer energie en plezier in het werk: Door te werken op een manier die bij de persoon past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft een 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, bedrag retour. Dit onderstreept dit vertrouwen in een capaciteit over de geboden loopbaancoaching en de toewijding juiste succes over de cliënten.



Report this page